Wat bieden wij onze medewerkers?

*    Bij  de eerste baan als docent in het onderwijs: 20% minder les in het eerste jaar.
*    Adequate begeleiding op maat. Natuurlijk verwachten wij dat u daaraan meewerkt. Wij zoeken de begeleider of coach die het beste bij u past.
*    Voor docenten goede doorgroeimogelijkheden naar een LC- of LD-functie.
*    Ruime scholingsmogelijkheden. Denkt u hierbij aan de Lerarenbeurs, maar ook als school investeren we graag in medewerkers die een studie willen volgen.
*    Wij houden zoveel mogelijk rekening met uw roosterwensen die u elk jaar kunt opgeven.
*    Medewerkers, langer dan één jaar in dienst, ontvangen jaarlijks een bonus.
*    Wij bieden veel mogelijkheden voor medewerkers met nieuwe ideeën, deze worden dan ook gefaciliteerd.
*    Smartborden in de meeste lokalen.
*    U ontvangt een extra salarisperiodiek bij het behalen van een (nieuwe) bevoegdheid.
*    Gratis kinderopvang tijdens (rapport)vergaderingen.
*    Korting bij het fitnesscentrum Calandfit (naast de school gelegen).
*    Ruime tegemoetkoming in de reiskosten (veelal boven CAO).
*    Wanneer u gebruik maakt van het openbaar vervoer worden de woon-werk reiskosten het eerste dienstjaar volledig vergoed.
*    Gratis of met korting wordt software verstrekt via SLIM.
*    Vergoeding voor werkelijk gemaakte reiskosten anders dan woon-werkverkeer dan wel maaltijdkosten bij avondactiviteiten.

Op deze website kunt u meer en andere informatie vinden over het Caland. Open sollicitaties kunt u richten aan het postadres op de pagina Contact ter attentie van mw J.W.M.C. den Ouden, Hoofd P & O, of per email via pz@calandlyceum.nl.

Studenten die op zoek zijn naar een stageplaats, kunnen hiernaar solliciteren via de mail.
Het adres is: stage@calandlyceum.nl

NB: bij eerstejaars stages verloopt de toewijzing via het stagebureau.